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河北运用标准手段化解钢铁产能超千万吨

文章出处:网络整理 作者:兰州宏通 人气: 时间:2018-08-08 16:36 【

中国石油机器网】讯

  2016年,凭据河北省委省当局要求,河北省质监局拟定了《钢铁企业通用质量要求》《钢铁企业通用技能要求》两项省处所尺度,倒逼钢铁行业提质增效、去产能。两项处所尺度于2016年7月1日正式实施。实施两年多来,这两项处所尺度在促进河北省钢铁企业提质增效、去产能方面发挥了哪些浸染?

  从质量和技能角度对现有产能举办评估

  浮现尺度对财富成长的引领性

  7月26日,记者来到武安市河北新金钢铁有限公司轧钢厂高线车间,看到这里已经没有举办出产了。该公司科技部科技尺度室主任江建华先容,去年10月,高线车间就已停产。

  “从两项处所尺度正式实施开始,高线车间不再出产光圆钢筋HPB235和带肋钢筋HRB335。”江建华先容,这两个品种的钢材主要用于修建行业,由于不切合两项处所尺度有关指标,公司不再举办出产。同时,团结两项处所尺度和公司质量晋升打算,公司对高线车间的其他钢材品种举办了改革进级。高线车间2015年钢材产量为61.64万吨,2016年产量为59.02万吨,2017年产量为20.83万吨,一些质量技能尺度相对较低的钢材品种不再举办出产。

  从河北省质监局相识到,运用两项处所尺度,河北省有关企业从质量和技能角度对现有产能举办评估,对落伍产能举办甄别,办理了“去谁、去几多”问题。同时,由于两项处所尺度的指标高于现行国度尺度或行业平均程度,部门企业要到达尺度,必需对出产线举办技能改革或改造打点模式。由于投入很大,倒逼企业自觉退生产能。

  河北省质监局尺度化随处长郭永志先容,两项处所尺度共设定25项质量指标和31项技能指标,除1项新增指标和1项指标执行国度尺度外,其余指标均高于国度尺度或行业平均程度,分2016年、2017年至2019年和2020年三个阶段实施。据测算,两项尺度共影响河北省钢铁产能2705万吨。

  25项质量指标中,“炼钢用生铁及格率”2016年指标为99.78%,比行业平均程度跨越4%;热轧钢带“断后伸长率”和带肋钢筋“最大重量负毛病”等指标高于国度尺度1.5%—3.8%。31项技能指标中,“计量器具配备与打点”9项指标均高于现行国度强制性尺度20%以上,圆盘条、钢筋、钢带等产物工艺技能节制精度指标高于国度尺度3.3%—12.5%。

  两项尺度实施以来,一些钢铁企业通过执行尺度,有效退出了落伍产能。

  河北新武安钢铁团体部属的鑫山钢铁有限公司,按照出产状况和需求,依据尺度裁减420立方米高炉1座,并与东北大学配合研发薄带冷轧高效电机用硅钢工程技能项目,实现产物进级换代。

  崇利制钢有限公司凭据尺度,对出产工序各要害节制点举办优化改造,拆除1座505立方米高炉和1座35吨转炉。

  邯郸市紫山特钢团体建发高强度尺度件质料有限公司,通过实施尺度,调解产物布局,裁减落伍产物,炼钢由60万吨淘汰到30万吨,炼铁由60万吨淘汰到52万吨。

  郭永志说,河北省钢铁企业实施两项处所尺度的自觉性和主动性较高,浮现了尺度对财富成长的引领性,对落伍产能有了相对科学的鉴定,企业明晰了化解产能方针,制止了盲目性。

  据不完全统计,至2016年底,两项处所尺度共促进裁减钢铁产能382万吨。2017年,河北省运用尺度手段促进钢铁行业去产能约645万吨。

  引领钢铁企业努力实施技能改革

  实现产物进级换代、提质增效

  在去产能的同时,两项处所尺度还引领全河北省多家钢铁企业努力实施技能改革,实现产物进级换代,提高了河北省钢铁产物质量程度,实现了提质增效。

  团结两项尺度和公司提质增效打算,河北新金钢铁有限公司2017年实施了1250热轧带卷板出产线拓宽改革项目,财富链条获得延伸,产物附加值获得提高。

  公司副总司理史志强汇报记者,该出产线本来热轧钢板的宽度规格为600—1100毫米,改革后,宽度规格达900—1300毫米。“这就加强了产物的后续加工深度。”他先容,改革前,热轧钢板的后续产物多用做布局用板;改革后,后续产物可用于出产涂镀板、冲压板,还可出产家电板、汽车板。

  在河北省,比较两项处所尺度要求,实施技能改革、实现产物进级换代的企业越来越多。

  青县冀丰钢铁有限公司及青县宏昊钢铁有限公司,比较尺度,2017年采纳煤制气改天然气、裁减煤气产生炉和大量旧设备等法子,提高了产物质量。个中冀丰钢铁公司的综合质量方针及格率达98%,产物出厂及格率达100%。

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